Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - SARH
Direction des ressources humaines
Sous la responsabilité d’un chef de service et au sein d’une équipe de quatre personnes, le·la Gestionnaire RH aura pour mission de contribuer à la dynamique de développement des ressources humaines, en participant, sous différents versants, à l’accompagnement de l'ensemble des personnels tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'École.
Activités principales
- Participer et être force de proposition dans le lancement et la mise en œuvre de projets RH novateurs au sein de l’École
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Participer à l’organisation des concours pour lesquels l’ENS Paris-Saclay est centre affectataire
- Participer à l’organisation des élections professionnelles dont la DRH de l’École a la charge
- Participer à la préparation des instances de l’ENS Paris-Saclay
- Traiter les demandes d’intervention sur le logiciel dédié
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation, etc.) sur le logiciel dédié
- Saisir et mettre à jour les bases de données dans les logiciels dédiés et dans les tableaux de bord
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Accueillir et informer les interlocuteurs internes et externes à l’École
- Suivre les évolutions réglementaires
- Participer à la réalisation du Bilan social
Compétences opérationnelles
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administratives
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine
- Travailler en équipe
Compétences comportementales
- Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative
- Avoir le sens du relationnel et de la confidentialité
- Etre force de proposition, rigoureux·se et réactif·ve
- Savoir faire preuve d’adaptabilité
- Etre fiable et diplomate
Diplômes et formations
- Bac à Bac + 2
- Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir à temps plein à partir du 1er septembre 2020.
Expérience souhaitée
57 jours de congés annuels (39 h/semaine)
- Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement.
- Pour les contractuels, poste à pourvoir en CDD pour une durée de 1 an (renouvelable).
Rémunération brute annuelle : 23,4K€